ぐち

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赴任して二ヶ月弱。まともな研修も受けずに場当たり的に仕事をしている人間に「職務遂行のための具体的な取組目標及び達成のための具体的方策」だの「キャリアアップのための長期的展望や人事異動の希望」だのを書けってのは、嫌がらせですかね？ それとも実はまだ採用試験の続きなんですか？
社会人なら書けて当然なのかも知れないけどさあ、お手本見ずにヘブライ語を書けってのと近い気が。ええ、ただのみっともない愚痴ですとも！